Los trabajadores en estados con mayor escasez de mano de obra tienen mayor influencia para negociar condiciones laborales favorables
WalletHub realizó un estudio para clasificar los 50 estados y el Distrito de Columbia, para analizar la frecuencia con la que las personas dejan sus empleos, encontrando que Delawere y Massachusetts se encuentran en los extremos del listado.
“A medida que la economía continúa recuperándose de los daños económicos de los últimos años, la tasa de participación laboral se ha mantenido por debajo de los niveles prepandemia, y algunos empleadores han tenido dificultades para cubrir todas sus vacantes. Además, entre principios de 2021 y finales de 2023, Estados Unidos experimentó un fenómeno conocido como la “Gran Renuncia”, en el que millones de estadounidenses renunciaron a sus trabajos cada mes, muchos de ellos insatisfechos con su salario o sus condiciones laborales”, señala el reporte.
WalletHub explica que aunque la llamada Gran Renuncia ya terminó, los trabajadores en algunos estados renuncian a sus trabajos con mayor frecuencia que en otros. Como resultado, los trabajadores en estados con mayor escasez de mano de obra tienen mayor influencia para negociar condiciones laborales favorables.
Para esclarecer esta situación, WalletHub analizó los datos para clasificar los 50 estados y el Distrito de Columbia según la frecuencia con la que las personas dejan sus empleos.
Estados con las tasas más altas de renuncia laboral
Estado (1): Delaware
Tasa de renuncia (último mes analizado): 3.00%
Tasa de renuncia (últimos 12 meses): 3.18%
Estado (2): Alaska
Tasa de renuncia (último mes analizado): 2.80%
Tasa de renuncia (últimos 12 meses): 3.50%
Estado (3): Carolina del Sur
Tasa de renuncia (último mes analizado): 2.90%
Tasa de renuncia (últimos 12 meses): 2.98%
Estado (4): Montana
Tasa de renuncia (último mes analizado): 2.70%
Tasa de renuncia (últimos 12 meses): 3.32%
Estado (5): Wyoming
Tasa de renuncia (último mes analizado): 2.70%
Tasa de renuncia (últimos 12 meses): 3.28%
En contraparte:
Estado (47): Nueva Jersey
Tasa de renuncia (último mes analizado): 1.70%
Tasa de renuncia (últimos 12 meses): 1.85%
Estado (48): California
Tasa de renuncia (último mes analizado): 1.60%
Tasa de renuncia (últimos 12 meses): 1.79%
Estado (49): Michigan
Tasa de renuncia (último mes analizado): 1.50%
Tasa de renuncia (últimos 12 meses): 2.05%
Estado (50): Nueva York
Tasa de renuncia (último mes analizado): 1.60%
Tasa de renuncia (últimos 12 meses): 1.58%
Estado (51): Massachusetts
Tasa de renuncia (último mes analizado): 1.50%
Tasa de renuncia (últimos 12 meses): 1.53%
